沃尔沃汽车将在美国和加拿大裁员逾10%
知情人士向《汽车新闻》透露，沃尔沃汽车将在美国和加拿大裁减约700名白领员工，裁员幅度超过10%。沃尔沃汽车还将通过提前退休的方式裁减地区员工。预计裁员将于10月初生效。
两名熟悉计划的知情人士透露，沃尔沃汽车零售网络开发和客户体验主管Adam Clarke受到了重组的影响。但Clarke没有回应向其领英发送的置评请求。其中一名知情人士称，沃尔沃汽车正在“竭尽全力提高自己的效率”。
另一位消息人士称，随着沃尔沃汽车在全球其他地区整合业务，该公司已缩减了硅谷技术中心(Silicon Valley Tech Center)和南加州设计中心(Southern California design center)的规模。
知情人士指出，沃尔沃汽车硅谷技术中心拥有约80名员工，至少约75%的员工已经被裁员。该中心的大部分工作已转移到沃尔沃汽车位于新泽西州的美国总部。
沃尔沃汽车美国分公司(Volvo Car USA)发言人Russell Datz拒绝就重组细节置评，但他证实了沃尔沃汽车缩减了硅谷技术中心的业务。自2018年扩张以来，该中心的规模已经扩大了两倍。
Datz还表示，沃尔沃汽车正在加州桑尼维尔(Sunnyvale)中心进行自动驾驶测试和验证，该中心将保持“小规模的存在”。
其中一位知情人士透露，此次重组正在影响沃尔沃汽车北美业务的士气，员工们担心公司文化会发生变化，以及机构专长会流失。
对此，沃尔沃汽车美国和加拿大业务(Volvo Car USA and Canada)总裁Michael Cottone表示，Core+计划将有助于打造一个“更专注的沃尔沃汽车”，并使该品牌的零售商受益。
“如果沃尔沃汽车不够强大，零售商的处境就会更加艰难。”他还指出，“这一计划将确保集中一切并保持一致，从而确保我们可以推出汽车，经销商可以发展业务，并为我们双方做出正确的投资。”
沃尔沃汽车首席执行官Jim Rowan也表示，沃尔沃汽车正在“收紧公司的成本基础，并更加注重成本纪律。与其说这是一个削减成本的计划，不如说是一种提高成本意识的文化……以不同的方式更高效地做事。随着我们的发展，能够及早将这一点付诸实践，对我们很有好处。”
重塑员工队伍，沃尔沃汽车布局纯电未来
沃尔沃汽车通过裁员、重新培训员工和引进新人才等方式来重组员工队伍，以迎接纯电动化的新时代。
除了在美国和加拿大进行裁员，沃尔沃汽车还在今年5月份宣布将在瑞典裁减约1300个工作岗位，约占其员工总数的6%，其中约1,100个工作岗位将来自其主要的全球运营部门Volvo Personvagnar。
随着沃尔沃汽车对电动汽车动力总成进行更多自主研发，该公司希望聘请电池化学、逆变器和碳化硅方面的专家。Rowan表示：“我们需要留出一些空白岗位，引进未来所需的技能。”他指的技能是软件开发、分析、机器学习和人工智能。
Rowan指出，“你需要很多新东西，需要在内部开发这些技能，我们将继续重塑技能基础，以提高未来的竞争力。”
值得一提的是，沃尔沃汽车此次重组不会影响在全球的生产网络，包括拥有1,800名员工的南卡罗来纳州Ridgeville装配厂。“我们需要工厂的产量来满足需求，而这一需求比去年高出50%，”Rowan在7月份说道。
沃尔沃汽车的重组计划是“全方位的”。“所有业务领域都会受到影响，”Cottone透露，“我们有(许多)不同的报告和工作，我们正在研究这些报告和工作，以确保它们能给我们带来最大的影响，并将我们的资源投入其中。”
Cottone认为，短期的痛苦将确保企业的增长引擎获得所需的资金和人力支持，从而迈向更高的发展阶段。“我们不会减少有助于转型的投资，”他坦言。“但我们正在努力优化投资，以便在未来继续推进增长计划，并确保将资本集中在正确的领域。”
重组计划正值沃尔沃汽车迈向纯电动时代。
沃尔沃汽车正在着手推进一项雄心勃勃、耗资巨大的计划，即到2030年实现纯电动化，成为豪华纯电品牌。首先，沃尔沃汽车的目标是到2025年实现50%的销量来自纯电动汽车。为了实现这一目标，沃尔沃汽车将在2025年前每年推出一款新的纯电动汽车。
